Основні Функції:
- реалізація державної політики з питань управління персоналом у Міндовкілля;
- забезпечення здійснення державним секретарем Міндовкілля своїх повноважень з питань управління персоналом;
- забезпечення організаційного розвитку Міндовкілля;
- добір персоналу Міндовкілля;
- розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Міндовкілля;
- здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
- організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у державних підприємствах, установах і організаціях, що належать до сфери управління Міндовкілля (далі – підпорядковані організації);
- документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.